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青春似錦 共向未來|綠之韻集團2022年第三季度員工大會成功舉行

作者:新聞中心 日期:2022-11-05 人氣:46

秋日綻露一縷晨曦,預示著十一月的朝陽冉冉升起。又是一個豐收的季節,又是一個激勵人心、催人奮進的時刻。11月4日,綠之韻集團2022年第三季度員工大會暨五年服務英才獎、十年服務忠誠獎頒發儀式成功舉行。綠之韻集團董事長胡國安、董事總裁勞嘉攜集團高管及全體員工共聚一堂,共享榮耀時刻。




回望過往,規劃未來

回望過去的奮斗路,大會首先通過視頻回顧了公司三季度獲得的重要成績。遙望未來的奮進路,在會上,綠之韻國際商學院常務副院長陳敏、綠之韻集團常務副總經理梅其慧、綠之韻集團市場營銷中心總經理戴三省分別回顧了過去三個月市場工作所取得的成就,也提出了下階段工作的目標及規劃,更是為大家加油打氣,要擼起袖子、全力以赴,在最后一個季度為2022年畫上一個完美的句號。






榮耀時刻,榜樣力量

做有品質的產品,提供有溫度的服務,一個優秀的企業,一定是有一批優秀員工在全身心的投入。經歷了三季度,綠之韻擁抱變化,迎接挑戰,又迎來了一批標桿,他們用自身行動證明,逆風飛揚,贏在堅持。本次大會頒發了“五年服務英才獎”“十年服務忠誠獎”等獎項。戴明玉、譚慧洋、林智文、劉偉、賀瑤、廖娜、劉靜、徐繼雷、袁登科、劉燚淼、李勇男、董詩媞、李斌榮膺“五年服務英才獎”,邵艷艷、侯俊霞、文冰、王娟、湛芳瓊、阮毅、夏丹、楊丹、羅黎、胡樹鋒、李向宇榮膺“十年服務忠誠獎”,綠之韻集團副總裁胡均安、綠之韻集團董事總裁勞嘉分別為獲獎員工頒發獎章與榮譽證書,并致以熱烈祝賀?!拔迥攴沼⒉弄劇贝泶髅饔窈汀笆攴罩艺\獎”代表邵艷艷、楊丹分別發表獲獎感言。






善作善成,目標沖刺

大會后半程,綠之韻集團董事、總裁勞嘉講話。她引用了習近平總書記在二十大報告中提到的“人類命運共同體”、“健康中國”、“青年”以及“進化”、“彈性”、“長期主義”等幾個關鍵詞展開自己的見解。她表示,不管是國家亦或是企業,都需要踐行“命運共同體”的理念。綠之韻的命運共同體,是每個員工、企業的前途命運緊緊地聯系在一起,風雨同舟,榮辱與共。她指出,從二十大報告中可以看出國家對于“國民健康”的重視程度前所未有,給我們繼續耕耘大健康產業很大的信心。綠之韻從成立之初就提出“建百年企業、創世界名牌”,這就是我們的“長期主義”。她強調,明年是集團成立20周年,同時也更像是一場閱兵式,綠之韻能夠為每一個員工提供施展才華的舞臺,希望大家不斷加強業務能力,提高專業技能,提升市場服務水平,不斷進行自我進化,保持工作和生活的彈性,去應對每一個危機和挑戰。眼下,我們正站在歲末年終沖刺的節點,希望每一個綠之韻人都能敢想敢為,善作善成,踔力奮發,盡己所能綻放光彩,讓青春之火熱在企業發展中綻放出絢麗之花。

最后,在全場的期待及掌聲中,綠之韻集團董事長胡國安上臺作重要講話。他首先代表集團公司向獲得“五年服務英才獎”“十年服務忠誠獎”的獲獎員工表示熱烈祝賀,并向全體員工的辛勤付出致以誠摯的謝意。他表示,很多人覺得自己在平凡的崗位上非常普通,但是如果你把自己像一顆螺絲釘一樣永遠釘在那個崗位上,那就會成為問題的發現者和終結者。春耕夏長秋收冬藏,五年和十年受到嘉獎的同事都是因為不斷地努力和堅持,才在綠之韻這個舞臺收獲了成長,實現了人生價值,成為了同事們學習的榜樣、父母的驕傲和家族的榮耀。綠之韻是一個發展中的企業、成長型的企業,同時也是一個學習型企業,我們將始終堅持長期主義,人才的長期主義、產品的長期主義、文化的長期主義,讓企業和員工伙伴都能夠得到長足的發展。五年、十年在每一個人的人生長河中只是滄海一粟,但希望在綠之韻的成長經歷能夠成為大家人生中最精彩的那一段旅程!綠之韻馬上將迎來二十周年,希望所有綠之韻人以高度的責任心和強烈的使命感,全力以赴去迎接挑戰。希望每一位家人,既有追趕太陽的目標,又有欣賞月亮情懷,讓我們始終一路相隨,精耕產品,把支部建在連上,深入市場一線,奮勇拼搏,同心同力開創新的輝煌!




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